La medida quedó plasmada en el Decreto 1281.09.006, en que se considera que la situación producida por la Influenza A y sus eventuales derivaciones en el ámbito laboral, hace necesario adoptar medidas inmediatas tendientes a brindar la mejor protección a las empleadas embarazadas y a los trabajadores inmunocomprometidos o que padezcan enfermedades oncológicas o enfermedades que le provoquen inmunosupresión, o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias, que constituyen el grupo de mayor riesgo.
En el primer Artículo dice que “el Intendente Municipal decreta una licencia preventiva a partir del 2 y hasta el 24 de julio de 2009, con goce íntegro de haberes, para las empleadas embarazadas y para los trabajadores imnunocomprometidos o que padezcan enfermedades oncológicas o enfermedades que le provoquen inmunosupresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias, que presten servicios en la Municipalidad de San Salvador de Jujuy”.
En el Artículo 2º, “déjase estipulado que el empleado o empleada, para gozar de esta licencia, deberá acreditar tal situación mediante certificado médico expedido por la Dirección de Salud y Zoonosis Municipal, que presentará en la Dirección General de Recursos Humanos”.
“Los plazos de licencia se computarán a todos los efectos como tiempo de servicio, la medida dispuesta en el Artículo 1 no implica la pérdida de la asistencia perfecta o cualquier otro beneficio que le pudiera corresponder al personal municipal que hiciere uso de dicha licencia”, dice finalmente el decreto mencionado.
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